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2019四川屏山縣事業單位考核招聘醫療崗15人公告

來源:宜賓市人力資源市場網-三江人才網 時間:2019-12-31 17:46:17
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根據國家、省有關事業單位公開招聘工作人員規定和《宜賓市事業單位考核招聘高層次緊缺專業人才實施辦法(試行)》的相關要求,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,屏山縣事業單位現面向社會公開考核招聘工作人員,并將有關事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員以及2020年普通高等教育全日制應屆畢業生。其中,2020年普通高等教育全日制應屆畢業生必須在2020年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證、學位證,并憑證書辦理聘用手續;其他人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書,未在規定時間內取得的,不予進入下一步招聘環節,責任自負。

(二)基本條件

1.報考者應同時具備的條件:

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強。

(3)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責。

(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《屏山縣事業單位2019年公開考核招聘工作人員崗位表》,以下簡稱《崗位表》)。其中,報考者本人有效學位證上的學位,應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱,應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱、職(執)業資格等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者,請勿報考,否則取消報考或聘用資格,責任由報考者自負。

年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公招現場資格審查的最后一日。(例:“年齡:35周歲及以下”,指截止此次公招現場資格審查最后一日未滿36周歲,以此類推)。

2.有下列情況之一者,不得報考:

(1)曾受過各類刑事處罰的人員。

(2)曾被開除公職的人員。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的人員。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

(5)尚處于5年最低服務期(含試用期)內的新錄用公務員。

(6)現役軍人。

(7)在讀的非2020年普通高等教育全日制應屆畢業生。

(8)有違反有關規定不適宜報考事業單位的人員。

二、招聘單位和名額

本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘,具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件1。

三、報名

本次招聘報名采取網絡(郵箱)報名和現場資格審查的方式進行,招聘單位咨詢電話和網絡報名電子郵箱詳見本公告崗位表(附件1)。

網絡報名截止時間:2020年2月4日18:00。

(一)選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告,詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容,根據自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名。

本次招聘中,報考者最終是否符合所報崗位條件要求由現場資格審查、考核中的復核和縣事業單位人事綜合管理部門審核確認的結果最終確定。

報考者提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的,由此取得的報考或聘用資格一律無效,且責任自負。

(二)填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫《屏山縣事業單位2019年公開考核招聘工作人員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》,見附件2)的各項內容,在網絡報名截止時間前將《報考信息表》投遞到所報考崗位對應的網絡報名電子郵箱。

(三)現場資格審查。網絡報名成功的考生需于2020年2月4日-2月5日(工作時間:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)帶上以下材料到屏山縣人力資源和社會保障局303室(地址:宜賓市屏山縣屏山鎮忠孝街4號),辦理現場資格審查手續。

1.《報考信息表》2份(請自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

2.身份證原件和復印件1份;

3.有效的學位證(有學位要求的)、畢業證原件和復印件1份;

其中,2020年普通高等教育全日制應屆畢業生需提供本人學生證原件及復印件1份,所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明原件(加蓋印章)。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件,以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符合者,取消報考(聘用)資格,責任由報考者自負。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執)業資格證等證書原件和復印件1份(已參加職稱、職(執)業資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權限由國家相關行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件)。

其中,屬2020年普通高等教育全日制應屆畢業生的,現場資格審查時不需提供崗位條件要求的其他職稱、職(執)業資格證等證明材料,但務于2020年7月31日前取得相關證書原件,并憑證書辦理聘用手續,否則取消聘用資格,責任由報考者自負。

5.其他與報考資格相關的材料。

報考屏山縣人才交流開發服務中心工作員1(崗位代碼201935005)和工作員2(崗位代碼201935006)崗位且現場資格審查合格者,在具體考核(考評)方式確定并公告時(具體方式見下文),一并公布領取測試或面試通知單的時間和地點;報考其他崗位且現場資格審查合格者,當場領取面試通知單。

四、考核(考評)方式

(一)寫作

屏山縣人才交流開發服務中心工作員1(崗位代碼201935005)和工作員2(崗位代碼201935006)崗位,若實際通過資格審查人數超過25人,則該崗位采用“寫作+結構化面試”的考核(考評)方式;反之則直接采用“結構化面試”的考核(考評)方式,具體方式在資格審查結束后,根據通過資格審查人數確定并在中國三江人才網(http://www.ybrc128.com/)或宜賓人事考試網(http://ksbm.yibin.gov.cn/)公告。

寫作主要測試應試者閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力、文字表達能力。寫作測試閱卷工作結束后,將所有考生的測試成績(滿分100分,四舍五入保留2位小數)在相關網站上公布,并按實際招聘名額的3倍確定入圍結構化面試人員名單,最后一名測試成績相同的,一并進入面試。因個人放棄等原因未按時領取面試通知單而出現的缺額,不再遞補。

寫作測試的具體時間、地點等詳見測試通知單。

(二)面試

面試考核根據崗位情況采取結構化面試或專業技能面試,實行量化考評。其中,結構化面試主要測試應試人員意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業知識等)等方面;專業技能面試主要測試應試人員與招聘崗位所需的人格素養、理論知識和專業技能方面的能力素質。面試成績滿分100分,具體崗位的考核方式見《崗位表》(附件1)。

面試考核的具體時間、地點等詳見面試通知單。

五、考核成績

(一)考核成績計算方式

1.考核(考評)方式為結構化面試或專業技能面試的崗位,考核總成績=面試成績。

2.考核(考評)方式為寫作+結構化面試的崗位,考核總成績=寫作測試成績×50%+面試成績×50%。

(二)考核成績公布

考生的面試成績當場公布并由考生本人簽字確認,面試考核工作結束后,在相關網站上公布考核成績及排名。

對于報名人數較少,未形成競爭的(即實際參加面試考核人數少于或等于該崗位擬招聘人數),該崗位考生的面試成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后,進入下一步招聘環節。

對于形成了競爭的崗位,該崗位考生的面試成績低于65分者,須經招聘單位主管部門審核并報縣事業單位人事綜合管理部門同意后,進入下一步招聘環節。

六、體檢、考核、遞補及公示

(一)體檢

1.體檢人選確定

根據招聘崗位及名額,按照考核成績,從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。成績出現并列時,學歷高者優先,若仍相同則采取加試的方式確定,按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

2.體檢

(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

(2)體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關規定執行。國家和省另有規定的,從其規定。

(3)考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請,逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

(4)懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執行。

(5)未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生,視為自動放棄。

(6)因體檢不合格或自動放棄出現的缺額,招聘單位根據空缺名額,經其上級主管部門審核并報同級事業單位人事綜合管理部門同意后,按照考核成績依次等額遞補一次。

(二)考核

對體檢合格的報考人員,由用人單位及上級主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發〔2010〕14號)進行綜合考核,并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認,作出考核合格與否的結論。

因考核不合格或自動放棄出現的缺額,招聘單位根據空缺名額,經其上級主管部門審核并報縣事業單位人事綜合管理部門同意后,按照考核成績依次等額遞補一次。

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