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2019內蒙古自治區中醫醫院招聘緊缺急需與高層次專業技術人員?(列入編制)5人簡章

來源:內蒙古自治區中醫醫院 時間:2019-12-25 10:02:41
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一、內蒙古自治區中醫醫院簡介

內蒙古自治區中醫醫院,坐落于呼和浩特市中心,與內蒙古自治區中醫藥研究所合署辦公,其前身為內蒙古自治區中蒙醫醫院(始建于1958年)和內蒙古自治區中蒙醫研究所(始建于1956年)。2013年,正式更名為內蒙古自治區中醫醫院。內蒙古自治區中醫醫院承載了五十多年的風霜雪雨,五十多個春秋的跌宕起伏,在繼承傳統中醫藥文化的基礎上,博采眾長、兼容并蓄、開拓創新,使醫院發展成為一所集醫療、科研、教學、康復、保健、制劑為一體的大型綜合性中醫醫院,是首批三級甲等中醫醫院,是廣州中醫藥大學附屬內蒙古中醫醫院和內蒙古醫科大學中醫附屬醫院、內蒙古醫科大學中醫臨床醫學院。這里有溫馨的就醫環境和真誠熱情的服務,有川流不息的就診者和井然有序的醫療秩序,更有無數崇高的榮譽印證著累累碩果。

多年來,我院以“質量是生命、特色為根本、管理出效益、改革促發展、科技興院所”為辦院方針,堅持“以病人為中心”的服務理念,踐行“大醫精誠、惠澤百姓”的院訓精神,贏得了廣大患者的好評。醫院先后榮獲“全國百佳醫院”、“全國百姓放心示范醫院”、“全國衛生系統先進集體”、“全國民族團結先進集體”、“自治區文明醫院”、“全區執行物價政策法規最佳單位”、“全區衛生系統先進集體”等榮譽稱號。

二、招聘計劃

2019年面向社會公開招聘緊缺急需與高層次專業技術人員5人。詳見《內蒙古自治區中醫醫院2019年公開招聘工作人員崗位表》(見附件,以下簡稱《招聘崗位表》)。

三、招聘對象和應聘條件

(一)招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡一般在35周歲以下(出生年、月、日的截止時間以實際報名開始日為準);招聘博士研究生、具有副高級以上專業技術職稱(資格)的人員以及招聘急需緊缺專業人才,年齡可放寬至45歲以下,具體以《招聘崗位表》為準;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得應聘

1.現役軍人;在讀的全日制?、本科、研究生(不含2019年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生);試用期內的事業單位工作人員(列編招聘);試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

(四)、 高層次及緊缺急需專業技術人才采取面試的方式進行公開招聘。

四、招聘程序

(一)報名及資格審核

1報名工作采取現場報名方式進行。

2.報名時間及地點

報名時間:2019年12月27日早9:00-11:00。

報名地點為內蒙古自治區中醫醫院行政樓304房間。

3.資格復審

資格復審工作由內蒙古自治區中醫醫院人事科組織實施。資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確,復審時須攜帶身份證、畢業證、學位證及崗位要求相關證書原件及復印件。凡不符合應聘條件、與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節嚴重的,一律取消面試資格。

留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。

上述材料復印件須留存1份備案。提供材料不完整的,視為自動放棄面試資格。

4.應聘崗位所要求的其他有關證件和證明,以內蒙古自治區中醫醫院2019年度公開招聘工作人員崗位需求表中的“崗位招聘條件”為準。

5.資格復審通過的應聘人員,進入面試環節。

6.資格復審時,符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的,須向招聘單位提交本人所在單位同意應聘的證明;屬于企業職工并簽有勞動合同的,須向招聘單位提交本人所在企業同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的,由此產生的后果由應聘人員承擔。

(二)面試

1.面試采取結構化于實踐技能操作相結合方式進行,時間30分鐘。

2.面試考官組由7人組成。其中,外派考官不少于二分之一,同學科或專業相近學科專家不少于三分之二。面試考官將選聘品行端正、公道正派、具有一定相關專業知識并具有副處級或副高級以上專業技術職務的人員擔任。對已確定的考官人選,在面試前一天晚上通知。

同一崗位的應聘人員須在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。面試成績應當場評定并由考官簽字,《面試成績匯總評分表》和《2019年自治區直屬事業單位公開招聘面試登分匯總表》,由記分員、招聘單位監督員和主考官簽字確認。

3.應聘人員憑《面試通知書》和身份證(或護照)按規定時間到指定地點參加面試,凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

4.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位,該崗位應聘人員面試成績須達到內蒙古自治區中醫醫院設定的面試合格分數線為60分,達到面試合格分數線方可進入下一環節。

5.本次面試,凡考官或工作人員與面試考生構成回避關系的,須按照規定回避。

6.本單位招聘工作接受內蒙古自治區衛生健康委和內蒙古自治區人力資源和社會保障廳指派的督察員全程監督。

(三)應聘人員考試總成績的計算

考試總成績:

緊缺急需及高層次人才總成績=面試成績

應聘人員考試總成績,經事業單位人事綜合管理部門審核備案后,在報名網站上進行公布。

(四)體檢與考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的,以筆試總成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的,組織加試,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療機構進行,體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。

(2)應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的,取消聘用資格。同時將被取消聘用資格的人員名單報事業單位人事綜合管理部門備案。

(3)體檢醫生與體檢者有需要回避關系的,體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫生和工作人員,按照有關規定進行嚴肅處理。

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