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2019江西贛州市人民醫院招聘副高職稱以上人員及預備護士35人公告

來源:贛州市人力資源和社會保障局 時間:2019-12-18 09:36:53
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根據醫院工作需要,贛州市人民醫院面向社會公開招聘副高職稱以上及預備護士,現將有關事項公告如下:

一、醫院簡介

贛州市人民醫院始建于1939年7月,現已形成“一院兩區”格局,集醫療、教學、科研、保健、康復于一體,是南昌大學附屬醫院,國家支持的區域性醫療中心,江西省首家第三周期三級甲等綜合醫院,贛州市規模最大、技術力量最雄厚、醫療設備和管理及服務理念最先進的現代化醫院。

醫院現有在職職工3100余人,其中高級職稱人員400余人,500余名碩士、博士,省、市學科帶頭人53人,贛州市各專業委員會主委60人,南昌大學醫學院碩士生導師、兼職教授和副教授400余人。享受國務院、省政府、市政府特殊津貼專家9人,全國勞動模范和江西省勞動模范各1人,江西省“雙千計劃”、江西省“百人遠航計劃”、江西省“百千萬人才工程”人選9名,江西省名中醫3名,江西省衛生系統學科與技術帶頭人培養對象13名。編制床位3400張,年門急診百萬余人次,年出院10萬余人次,年手術4萬余臺。先后榮獲“全國百姓放心百佳示范醫院”“全國改善服務創新醫院”“江西省群眾滿意醫院”“江西省衛生科技創新先進單位”“江西省優質服務窗口單位”“江西省第十四屆文明單位”“江西省首屆平安醫院”等稱號。在江西省推行的DRGs綜合評價排名中,取得了綜合服務能力第三、地市級醫院第一的優異成績,牢固確立了在全省地市級醫院中的領軍地位。

目前,按照“統一領導、南北聯動、互為補充、錯位發展”原則運行的“一院兩區”,已經呈現出齊頭并進的良好態勢,綻放出了業務較快增長、技術顯著提升、服務優質高效等的絢麗花朵。當前,承載著光榮與夢想的贛州市人民醫院人,正在各項事業邁入科學發展軌道的新常態下,以黨的十九大和全國衛生與健康大會精神為指引,牢牢把握贛南蘇區振興發展的重大歷史機遇,致力于讓病人得到更好的治療和服務、讓職工得到更多的獲得感和幸福感的“雙滿意”目標,扶搖展翅在建設技術一流、服務一流的“雙一流”醫院和贛粵閩湘邊際區域性現代化醫療服務中心的登攀路上。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 崗位所需的專業資格及技能要求;

5. 適應崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.現役軍人;

5.在校就讀的大學生;

6.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的;

7.贛州市市直醫療單位在編在崗職工(含編制備案管理職工);

8.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

此外,根據有關政策規定,報考與考生有回避關系崗位的考生,應當實行回避。

(三)崗位條件

各崗位招聘條件詳見招聘崗位表。

崗位條件中涉及年齡計算時間工作經歷截止到2019年12月17日。報考人員須年滿18周歲,且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為:25周歲以下是指1993年12月17日以后出生,依次類推。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。

三、報名和資格審查

(一)報名

1.報名時間: 2019年12月17日- 12月26日上午12:00。(雙休日正常報名,上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)

2.報名地點:應聘者攜帶報名所需材料,到贛州市人民醫院人事科(贛州市梅關大道16號南院區行政樓三樓321室,電話:0797-5889205),進行現場報名及資格審核。

3.報名所需資料:

(1)個人簡歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業證、學位證、學信網打印的有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

(2)參照附件崗位計劃表所需的條件提供相應的佐證材料:有工作經驗要求的,須提供單位工作證明及社保證明或原單位工資流水等相關證明材料;有三級甲等綜合性醫院實習經歷要求的,提供實習單位出具的實習證明。

(3)近期一寸免冠彩照(將電子版發送郵箱:[email protected])。

(4)填寫《贛州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(一式兩份)。

(5)每位報考人員只能報考一個崗位,如發現同時報名二個或二個以上崗位的,報名無效。

(二)資格審查

1.根據崗位招聘條件,在現場報名進即對應聘人員進行資格審查,查驗相關證件原件及其他佐證材料。

2.通過資格審查的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3:1,如達不到規定比例的,錄用人員各環節的成績應不低于規定的合格分數線(操作和面試合格分數線均為70分)。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的,一經發現即取消其應聘或聘用資格。

四、招聘考核方式

(一)根據招聘崗位的不同,分類進行招聘考核:

第一類:參考者屬于副主任醫師及以上高級職稱人員,直接采取結構化面試的方式。參考人數與招聘崗位數的比例低于3:1的,進入擬聘用人員的面試成績應不低于70分。面試主要考察考生的綜合分析、應變能力、道德素質、專業理論水平、人際關系、儀表舉止、語言表達等方面能力。

第二類:參考者為預備護士的,采取“操作考試+結構化面試”的方式。參考人數與招聘崗位數的比例低于3:1的,進入結構化面試的人員的操作考成績應不低于70分;參考人數與招聘崗位數的比例達到3:1及以上的,按操作考試成績從高到低確定3:1的比例進入結構化面試(遇有同分情況一并進入)。操作考核根據專業和崗位進行相應設計,結構化面試同第一類崗位。

(二)各類人員考試考核成績計算方法:

(1)第一類:面試總成績為100分,考生總成績計算均保留至小數點后兩位(如某崗位出現入闈成績并列情況,加試一道面試題后確定入闈對象)。

(2)第二類:總成績為100分。操作考試、面試分數各為100分,各項分數占總成績的比重為60:40,考生總成績計算均保留至小數點后兩位(如某崗位出現入闈總成績并列情況,以操作成績高者確定入闈對象)。

3.按總成績從高分到低分確定入闈體檢及政審人員名單,在市人社局、市衛健委、市人民醫院官網公布。

五、考核時間和地點

(一)第二類人員操作考核時間:2019年12月28日,地點設在贛州市章貢區(具體時間、地點見準考證)。

(二)第一類、第二類人員面試時間:2019年12月29日,地點設在贛州市章貢區(具體時間、地點見入闈公告)。

報考人員應按照準考證上確的時間和地點參加考核。參加考核時,必須同時攜帶準考證和身份證,兩證不全者不得參加考核。

六、體檢與政審

(一)體檢

1.招聘考核(考試)結束后,根據應聘人員總成績,從高分到低分的順序按招聘名額1:1的比例等額確定體檢對象。按照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、國家衛生和計生委、國家公務員局《關于修訂規定〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號),到指定的符合條件的醫院進行體檢。

2.體檢時間另行通知,體檢費用由應聘者自付。體檢合格者列為政審對象,體檢不合格者取消聘用資格。

3.因個人放棄或體檢不合格出現空缺職位,按總成績由高分到低分依次進行遞補。

(二)考察

由市人民醫院具體實施,對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及報考資格進行全面考察。因考察和資格審查不合格、個人放棄等情況出現的缺額,根據考試總成績從高到低依次進行遞補?疾旖Y束后,形成擬聘人員情況的書面材料,報市衛生健康委審核。

七、公示與聘用

(一)對體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并在市人社局、市衛健委官網和市人民醫院門戶網站公示7個工作日。公示結束后,如無異議或有異議但不影響聘用的,報市人社局批準后,辦理聘用等手續。對公示對象提出異議經查實取消聘用資格,所造成的空缺,根據考試總成績從高到低依次進行遞補。

(二)公示合格的人員在規定時間內未報到的,則視為自動放棄聘用資格,該空缺職位,根據考試總成績從高到低進行1次遞補(如遞補某崗位出現總成績并列情況,以操作考核成績高者入闈遞補)。

(三)事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用,簽訂聘用合同;不合格的,取消聘用。

八、公開招聘的咨詢、監督、舉報電話

咨詢電話:0797-5889205;

監督、舉報電話:0797-5889362。

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《學科專業目錄匯編》.pdf

2019年面向社會公開招聘副高以上職稱人員及預備護士計劃表.xlsx

贛州市衛生健康委員會

2019年12月17日

原標題:贛州市人民醫院2019年面向社會公開招聘副高職稱以上人員及預備護士公告

文章來源: http://rsj.ganzhou.gov.cn/c100244/2019-12/17/content_98a693d094324354bee306c824813a95.shtml

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