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2019山東鄒城市中醫院試點科室員工競聘上崗65人公告

來源:鄒城市人民政府 時間:2019-12-16 14:52:25
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為穩步推進公立醫院人事分配制度改革工作,完善人事聘用和崗位管理制度,根據山東省、濟寧市、鄒城市《公立醫院法人治理結構建設實施方案》文件要求,結合醫院實際,制定我院試點科室(總務科、設備科、保衛科)員工參與競聘上崗實施方案如下:

一、指導思想

以黨的十九大精神為指導,積極引進競爭機制,通過競聘上崗方式,充分調動職工的積極性、主動性和創造性,改善工作作風,提高工作效能,強化執行力度,促進醫院各項事業快速發展,提升人民群眾滿意度。

二、競聘原則:

1、科學核定試點科室人員編制,實行試點科室“按需設崗、雙向選擇、競聘上崗、按崗聘用”的人事管理制度,達到減員增效,激發內部活力的效果。

2、實行公開公平、競爭上崗、擇優選擇的原則。

三、競聘崗位設置及崗位職責

(一)崗位設置:

原總務科、設備科、保衛科共有員工88人,其中醫院員工25人(在編11人,局編6人,勞務派遣3人,臨時工2人,公益崗位3人);后勤服務社會化管理63人(含保安、保潔、工程維護與運行等工種)。

現總務科、設備科、保衛科三個科室擬定崗位65個(學術帶頭人1名、科主任3名,目前均在聘期內,不再參與競聘),剩余61個崗位,現有21名員工競聘后,剩余崗位實行后勤服務社會化管理。

(二)崗位職責:

1、總務科

主要職責:負責后勤物質的采購管理和醫療廢物、生活垃圾的處置運送工作;負責后勤設備及水電暖等后勤設施管理、維修、保養,建立設備檔案、健全操作規程、制定各種設備使用交接班制度,維修保養有計劃、有措施、有登記,處于良好狀態;確保各類物資供應安全;負責督促、檢查全院環境衛生及控煙工作,負責保持院容院貌干凈整潔美觀;督促做好環境衛生綠化、美化工作;經常深入臨床及醫技科室了解情況,征求意見,協調工作;負責修舊利廢,增產節約工作;積極組織回收和按程序報批并處理全院廢舊物品;嚴把質量關,所有后勤物資材料必須驗收后再辦理入庫手續;建立賬冊,定期盤點,防止積壓,做到帳物相符;完成醫院安排的臨時性工作。

崗位編制:39人

2、設備科

主要職責:負責全院衛生材料、醫療器械的采購、管理;負責醫療設備管理、維護、保養,建立設備檔案、健全操作規程、制定各種設備使用交接班制度,維修保養有計劃、有措施、有登記,處于良好狀態;確保各類物資供應安全;制定并執行各類物資的年度和臨時采購計劃,急需物資按程序審批后及時采購;嚴把質量關,所有物資材料必須驗收后再辦理入庫手續;建立賬冊,定期盤點,防止積壓,做到帳物相符;完成醫院安排的臨時性工作。

崗位編制:8人

3、保衛科

主要職責:負責安全保衛、車輛停放管理工作;負責醫院內部治安管理和消防安全工作;定期檢查治安安全及消防安全設施,保障各類安全設施設備的完好有效;制定應對在火災或自然災害應急預案并組織演練;經常深入科室,了解并及時解決科室需要和安全保障中的問題;完成醫院安排的臨時性工作。

崗位編制:18人

四、競聘實施的范圍

1、此次試點科室參與競聘員工包括:在編人員11人,局編人員6人,勞務派遣人員3人,臨時工2人,公益崗位人員3人。

2、1962年12月31日前出生的職工及女職工在懷孕期、生產期、哺乳期可不參與競聘,由黨政聯席會研究安排。

五、競聘崗位條件

1、擁護和貫徹黨的路線、方針、政策,具有較高的政治素質;

2、遵守憲法和法律,遵守醫院規章制度,具有良好道德品質,廉潔奉公,服從領導,聽從分配;

3、具有較強的事業心和責任感,具備崗位需要的基本技能,忠于職守,愛崗敬業;

4、身體健康,精力充沛,具有適應崗位要求的身體條件。

六、競聘時間安排

七、競聘辦法

1、組織報名。競聘人員填寫《工作人員競聘崗位報名登記表》及《工作人員競聘崗位承諾書》,于11月12日下午5:00之前交醫院人事科,每人限報1個崗位。

2、民主評議

本次競聘采取競爭上崗、雙向選擇的方法進行,首先本人3分鐘演講,然后由評議小組進行現場打分,指定專人進行統計,結果當場公布。打分實行百分制,領導班子成員所占分值比例為60%,科室主任、黨支部書記、工會小組長所占分值比例為40%。

3、組織考核

根據測評分數,結合德、能、勤、績情況,由競聘上崗領導委員會擇優確定聘任名單,張榜公示。

八、有關問題的說明

1、落聘人員,由黨政聯席會研究后安排,不服從安排,按院內待崗人員處理。

2、拒絕參與競聘者,按院內待崗人員處理。

九、工作要求

1、加強領導。為確保試點科室員工競聘工作落到實處,成立鄒城市中醫院試點科室員工競聘上崗領導委員會,全面負責組織實施此項工作,委員會下設評議小組和監督小組。

(1)鄒城市中醫院試點科室員工競聘上崗領導委員會

主 任: 李召燕

副主任: 陳大偉 朱艷華

成 員:周 偉 鄭成群 時均燕

高明合 馮 強 姚忠燕

(2)評議小組由領導班子成員,科室主任、支部書記、工會小組長組成;

(3)監督小組由趙坤、高明合、姚忠燕、王源源組成。

領導委員會下設辦公室,辦公室設在人事科,朱艷華兼任辦公室主任,姚忠燕兼任辦公室副主任。負責草擬、制定試點科室員工競聘上崗實施方案;負責組織實施本次競聘工作。

2、宣傳發動。召開試點科室動員大會,提高職工的愛崗敬業意識,認清改革的重要性和必要性,統一思想、端正態度,明確標準、掌握方法,積極參與競爭上崗。

3、嚴明紀律。在實施競爭上崗工作中,任何人不得借競聘之機營私舞弊,弄虛作假,拉幫結伙,搞不正之風,如發現有以上違紀行為,將嚴肅處理。

點擊下載>>>1-3全部下載.docx

1、競聘科室崗位一覽表

2、工作人員競聘崗位報名登記表

3、工作人員競聘崗位承諾書

原標題:重大事項:鄒城市中醫院試點科室員工競聘上崗實施方案

文章來源:http://www.zoucheng.gov.cn/art/2019/12/16/art_38722_2395000.html

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