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2019四季度重慶忠縣招聘衛生健康事業單位人員82人簡章

來源:重慶市人力資源和社會保障局 時間:2019-12-13 19:38:03
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為加快我縣衛生健康事業發展,優化衛生健康人員隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)和市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經市人力社保局核準,現面向社會公開招聘衛生健康事業單位工作人員。

一、招聘原則及方式

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準,采取考試與考核結合的方式進行。

二、招聘崗位及人數

本次公開招聘衛生健康事業單位工作人員82名。其中采取筆試加專業答辯方式招聘36名(具體崗位和條件詳見附件1),采取筆試加面試方式招聘46名(具體崗位和條件詳見附件2)。

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘:

1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正,作風正派。

2.具有事業心和責任感,熱愛招聘崗位工作,自愿在招聘單位服務5周年及以上。

3.年滿18周歲,且符合招聘崗位規定的其他條件(具體要求見附件1、附件2)。

4.身體健康,符合聘用體檢標準。

5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

6.年齡要求詳見附件1,年齡計算截止時間為報名開始前一天。其中 “35周歲及以下”指未到36歲,依次類推。

(二)有下列情形之一者,不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;忠縣機關事業單位正式在編人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)有關事項。

1.報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的,從其規定。

2.2020年應屆畢業生需在2020年7月31日前取得相應的畢業(學位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。往屆畢業生需在報名開始前取得相應的畢業(學位)證書。以上證書如未在規定時間內取得,取消聘用資格。

3.參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件4,均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或第二學位專業相關證書)載明的專業名稱為準?忌鷪竺麜r應誠信、準確、規范填報畢業專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。所學課程內容與崗位專業要求一致性較強,但專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂不完全一致的,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

四、招聘方法及程序

(一)報名方式、時間和地點

1.報名方式:現場報名,每位報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報考。

2.報名時間和地點:2019年12月26日(8:00—17:00):重慶醫科大學袁家崗校區(渝中區醫學院路1號)圖書館一樓招聘大廳。

3.聯系方式:盧老師,聯系電話:13594868499。

(二)報名要求及資格審查

1.報名所需材料詳見附件5。

2.由縣人力社保局、縣衛生健康委按照招聘條件進行資格審查,并按規定繳納考務費。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

3.報名資格審查合格后現場發放《準考證》。

五、考試考核

(一)附件1崗位

1.筆試

擬招聘崗位人數與通過資格審查人數的比例達到1:5及以上的,須先參加筆試。筆試分為公共科目和專業科目,其中公共科目為《綜合基礎知識(衛生類)》(100分,占筆試總成績的50%)、專業科目為報考崗位專業知識(詳見附件1, 100分,占筆試總成績的50%)。筆試時間及地點詳見《準考證》。

2.面試

擬招聘崗位人數與通過資格審查人數的比例未達到1:5的,直接進行面試。

有筆試環節的崗位面試人選按1:2的比例,根據同一崗位筆試總成績從高分到低分依次確定;若最后一名考生筆試總成績出現并列,則并列進入面試。

面試采取專業知識答辯方式進行,主要考察應試人員的專業知識、適崗能力、職業素養、語言表達和溝通能力。面試分值為100分,面試成績當場公布,并由考生簽字確認。面試成績低于60分者,以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者,不能確定為簽訂就業協議人選?脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的,應寫出書面報告,報縣人力資源和社會保障局備案。

面試時間地點詳見《準考證》,考生未按照規定時間到指定地點參加面試,視為自動放棄。

面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

3.總成績的計算(采用百分制計算,并保留兩位小數)

⑴參加筆試崗位總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

⑵未參加筆試崗位總成績=面試成績。

考生筆試成績、面試成績、總成績、簽訂就業協議人員名單等信息,在考試、考核現場公布,并在考核結束后5個工作日內在重慶市忠縣人民政府網公布。

(二)附件2崗位

考試分筆試和面試。招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1:2,未達到規定比例的取消招聘,其中急需緊缺崗位報經市人力社保局審定批準后放款比例開考。

1.筆試

筆試采取閉卷的方式進行,筆試時間、地點見準考證。筆試分為公共科目和專業科目,每科分值為100分。

⑴衛生類崗位:公共科目考試內容為《綜合基礎知識(衛生類)》,專業科目考試內容為報考崗位專業知識(詳見附件2)。

⑵非衛生類崗位:公共科目考試內容為《綜合基礎知識》和《管理學基礎知識》。

2.面試

(1)面試人選按擬招聘人數與面試人數1:2的比例,根據筆試總成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選成績出現并列,則并列進入面試。凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。

(2)面試采取結構化面試方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等,面試分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者,不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的,應寫出書面報告,說明各面試考官評判理由、評定分數,報報縣人力社保局備案。

(3)面試時間和地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

3.總成績的計算(采用百分制計算,并保留兩位小數)

考試總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×30%+面試成績×40%。

成績及相關事項公布:考生筆試成績、面試成績、考試總成績、簽訂就業協議人員名單等信息,在筆試、面試現場公布,并在考試結束后5個工作日內在重慶市忠縣人民政府網公布。

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