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2020云南玉溪市通?h提前招聘編制內緊缺崗位醫生15人公告

來源:玉溪人才網 時間:2019-12-05 13:38:48
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經通?h2020年醫療衛生單位公開招聘工作領導小組研究決定,提前招聘編制內緊缺崗位醫生15人,現將有關事項公告如下:

一、 招聘崗位及人數(見附件)

二、招聘范圍及崗位條件

(一)全日制普通高等醫學院校2020屆畢業生(已完成住院醫師規范化培訓的,不限畢業年度),學歷要求本科及以上,其中縣人民醫院口腔醫生崗位要求研究生及以上學歷,戶籍不限;

(二)身體健康,熱愛醫療衛生事業,遵紀守法,品行端正,有奉獻精神;

(三)畢業時須取得報考專業對應的畢業證、報考學歷對應的學位證;

(四)具有崗位所需要的專業知識和技能;所學專業與招聘崗位專業要求相符或相近,如推薦表和畢業證上注明的專業名稱中包括了專業方向,且方向符合的,可視為符合條件;

(五)為人正直誠信,具有團結協作的團隊精神,積極進取,具備良好的溝通能力。

三、招聘程序

(一)接受考生材料

1、2019年12月18日上午8:00―中午11:00在云南省昆明醫科大學(地點:昆明醫科大學呈貢校區學生會堂212室(昆明市呈貢區雨花街道春融西路1168號),舉辦校園專場招聘會現場招聘,并在招聘會現場接受考生現場投遞材料(簡歷),超過規定時間一律不再接受考生材料。

2、每名考生限報一個崗位?忌F場投遞材料(簡歷)應包含以下內容:身份證、《通?h提前招聘緊缺崗位醫生報名審查表》(考生自行下載打印填寫并貼好照片)、《畢業生就業推薦表》(需蓋有畢業院校公章)、學歷證明(可用蓋有畢業院校公章的成績表暫代審核)、個人簡歷、相關獲獎證書,已完成住院醫師規范化培訓的非應屆畢業生還需提供《住院醫師規范化培訓合格證書》(未拿到證書的提供有同等效力的相應支撐證明材料),其他材料自行酌情添加。報名時所有原件現場查驗,交復印件一份?己私Y束后將與擬聘人員簽訂就業協議,請考生自行準備好相關材料和就業協議。

3、報名咨詢聯系人及聯系方式:

陳麗麗(通?h人民醫院):13608892929;

趙維茳(通?h中醫醫院):18108778876。

(二)資格審查及人員篩選

由資格審查組審閱應聘者提供的材料,對符合招聘條件的應聘者從學歷、學業成績、德才表現、專業特長、實習情況、規培情況及獲獎情況等方面進行人員篩選并量化評分,依據量化分值從高到低按招聘崗位數1:3的比例確定考試(考核)人選,達不到上述比例的崗位,符合招聘條件的應聘者全部進入考試(考核)。

資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。

(三)考試(考核)

此次招聘考試(考核)工作按兩個步驟、兩種方式進行。

1、現場考核

高層次人才(具有研究生及以上學歷的全日制普通高校2020屆畢業醫學生、完成住院醫師規范化培訓(以下簡稱“規培”)的全日制普通高校本科及以上學歷往屆畢業醫學生),符合此類條件的應聘者按報考崗位1:3的比例進入現場考核,達不到上述比例的崗位,符合此類條件的應聘者全部進入現場考核,由提前招聘領導小組工作人員組成考核組現場組織進行,考核內容為綜合素質能力評價,主要考核應聘人員的崗位匹配程度、解決問題能力和綜合素質。

2、面試

現場考核結束后剩余的崗位,組織應聘者采取直接面試的方式進行,面試內容為專業知識測評。按實有剩余崗位1:3的比例確定面試人員,達不到上述比例的崗位,符合招聘條件的應聘者全部進入面試。

(四)確定擬聘用人員

參加現場考核的應聘者按現場考核成績從高到低確定為擬聘用人員;現場考核結束后剩余的崗位按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員,面試成績并列的,采取加試方式解決。設定現場考核、面試成績最低分數控制線為70分,達不到最低分數控制線的,不能確定為擬聘用人員。

(五)簽訂就業協議

擬聘用人員現場簽訂就業協議和補充協議,為招聘單位最低服務年限為五年(參加住院醫師規范化培訓年限不計入服務年限)。擬聘用人員在規定時間內不簽訂就業協議的,取消其崗位擬聘用資格,空缺崗位按考試(考核)成績依次遞補確定擬聘用人員,簽訂就業協議。

(六)報到及資格復審

簽訂就業協議的考生畢業后,必須在規定的時間內報到,并提供畢業證(學位證)、報到證或就業登記證等證書原件進行資格復審,復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的,則就業協議視為無效。協議視為無效的按崗位考試(考核)成績依次遞補。

(七)體檢

由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢,體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。首次體檢不合格,可到上一級醫療機構進行一次全面復檢,復檢結論為最終體檢結論,體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位考試(考核)成績依次遞補。

(八)考察

由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,全面掌握了解擬聘用人員的現實情況,并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的,考察不合格或放棄考察擬聘用人員,空崗按崗位考試(考核)成績依次遞補。

(九)公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網上進行公示,公示期為7個工作日。

(十)聘用

擬聘用人員公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后,必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。

四、獎勵辦法

符合以下條件的提前招聘擬聘用人員,醫院給予如下的一次性獎勵:

已完成住院醫師規范化培訓的全日制普通高校本科畢業生,到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣60000.00元獎勵;未完成住院醫師規范化培訓的全日制普通高校畢業的研究生,到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣60000.00元獎勵;已完成住院醫師規范化培訓的全日制普通高校研究生,到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣100000.00元獎勵。

五、紀律要求

(一)應聘者提交的個人資料要做到全面、真實、準確有效,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或不具備應聘資格,涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者,一律取消考試或聘用資格。

(二)報名后,報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責。

(三)招聘工作人員在招聘過程中,嚴格遵守考務工作紀律,客觀公平公正地開展招聘工作,涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

(四)本次招聘由通?h人社局、通?h衛健局和用人單位共同組織實施。

(五)本方案未盡事宜,由通?h2020年醫療衛生單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

六、報名咨詢、監督電話

通?h衛健局:0877-3029235

通?h人社局:0877-3029122

通?h紀委駐縣衛健局紀檢組監督電話:0877-3029163

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玉溪市通?h招聘崗位及人數.docx

通?h提前招聘緊缺崗位醫生報名審查表.doc

通?h人力資源和社會保障局 通?h衛生健康局

2019年12月4日

原標題:玉溪市通?h2020年提前招聘編制內緊缺崗位醫生公告

文章來源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=6272&cateid=4

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