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2019內蒙古烏海市海勃灣區競聘區屬公立醫院副院長5人公告

來源:海勃灣區人民政府 時間:2019-11-22 10:07:20
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為進一步深化公立醫院改革,切實加強公立醫院領導班子建設,加快建設現代化醫院。根據《中共中央組織部關于完善競爭性選撥干部方式指導意見的通知》(中組發〔2013〕17號)和《公立醫院領導人員管理暫行辦法》(中組部、國家衛生計生委聯合發文)規定,經區委研究,決定公開競聘海勃灣區人民醫院副院長、區中醫醫院副院長,特發布此公告。

一、基本原則

(一)黨管干部、黨管人才原則。

(二)民主集中制原則。

(三)任人唯賢、以德為先原則。

(四)民主公開、公平公正、競爭擇優原則。

二、競聘崗位

海勃灣區人民醫院黨員副院長1名、副院長2名;海勃灣區中醫醫院副院長2名。

三、競聘范圍

1、海勃灣區中醫院、海勃灣區人民醫院在編在崗人員(含控制數內聘用人員);2、海勃灣區衛生健康委員會所屬二級單位在編在崗人員(不含千里山鎮中心衛生院)。

四、公開競聘的資格和條件

(一)基本條件

1.具有較高的思想政治素質,重視政治理論學習,堅持馬克思主義指導思想,堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,堅持為人民健康服務的方向,認真貫徹衛生與健康工作方針,自覺履行公立醫院的政治責任和社會責任,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養,熟悉醫療衛生行業發展情況和相關政策法規,有先進的醫院管理理念和實踐經驗,業界聲譽好。

3.具有較強的組織領導和溝通協調能力,自覺貫徹執行民主集中制,富有改革創新精神,堅持依法治院、以德治院,善于構建和諧的醫患關系。

4.具有強烈的事業心和責任感,熱愛醫療衛生事業,堅持原則,敢于擔當,忠于職守,勤勉盡責,能夠全身心投入工作,實績突出。

5.具有良好的品行修養,帶頭踐行社會主義核心價值觀,自覺弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神,以人為本,仁心仁懷,嚴于律己,廉潔從業。

(二)競聘資格

(1)具有醫學類專業大學本科及以上學歷;

(2)具有醫、藥、護、技等專業資格,并取得中級及以上職稱;

(3)具有五年以上醫療衛生工作經歷;

(4)年齡在45周歲以下(1974年11月1日后出生),能夠勝任副院長崗位工作;

(5)具有正常履行職責的身體條件;

(6)符合有關法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。

(三)有下列情形之一者,不得參與競聘:

1.因不講誠信被有關部門列入失信被執行人或聯合懲戒對象的;

2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

3.近三年年度考核中,有不稱職(不合格)記錄的;

4.三年內受到衛生部門相關行政處罰的;

5.聘用后即構成回避關系的;

6.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

五、聘任程序

(一)發布公告。2019年11月22日至28日(5個工作日)發布公告。

(二)報名與資格審查。

報名時間:2019年11月29日8:30起至2019年12月3日18:00止(3個工作日)。

報名方式:報名資料由所在單位初審后,統一報送海勃灣區屬公立醫院、千里山鎮中心衛生院副院長公開競聘領導小組辦公室(海勃灣區黨政大樓418室),不接受個人單獨報名。

報名咨詢電話:0473—2059639

報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式進行。報名人員報名時需填寫《海勃灣區屬公立醫院副院長公開競聘報名登記表》一式二份,并提供以下材料:

1.身份證、畢業證、學位證、專業技術職稱資格證書、聘書、現任職務證明材料、個人經歷及其他證明材料的原件及復印件(須由所在單位加蓋公章)。

2.1寸近期正面免冠彩色照片2張,同時交電子版。

在海勃灣區屬公立醫院、千里山鎮中心衛生院副院長公開競聘領導小組統一領導下,由區委組織部、區紀委監委、區人力資源和社會保障局、區衛生健康委員會等單位相關人員組成資格審查小組,對報名者統一進行資格審查。報名者須如實申報和填寫本人有關情況,弄虛作假者,一經查實,立即取消競聘資格。在報名截止之日前,未提交報名登記表或無法提供資格證明的人員,視為自動放棄報名。

3.招聘比例要求。符合條件的報名人數與競聘職位的比例不低于3:1,如少于此比例,取消該職位的公開招聘。

(三)競職演講、面試。競職演講滿分50分,競職面試滿分20分。抽簽確定競聘者的演講和面試順序。競聘者先進行競職演講,隨后進行面試。競聘者介紹個人基本情況、參加競崗目的、對崗位職責的理解、工作服務理念、醫院管理、辦院思路等方面進行陳述,演講、面試時間均為10分鐘。去掉最高分和最低分取平均分(保留二位小數),得分計入綜合成績。

(四)民主測評。民主測評滿分10分,由競聘領導小組組織原任職單位全體職工開展民主測評,參評人員達到職工總數的三分之二方可進行,測評結果滿意度按百分制比例計算得分。

(五)組織考察?疾鞚M分20分,根據競聘演講、面試及民主測評情況計算綜合成績。競聘領導小組辦公室根據綜合得分情況,在征求執紀執法等相關部門意見后,根據得分高低按競聘職位與考察人選1:2的比例提出考察人選名單,報競聘領導小組進行考察。

(六)提交公開競聘領導小組審議。

(七)提交區委常委會審議?疾旌细竦臄M聘任人選,由競聘領導小組辦公室向區委常委會進行匯報,常委會討論醞釀無異議,進行票決,確定正式聘任人選。

(八)任職公示。根據區委常委會審議結果,對擬聘任人選予以公示,公示期為5個工作日。

(九)體檢

體檢醫院為烏海市人民醫院,費用自理。體檢項目和標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關規定執行。

(十)聘用。公示期滿無異議或所反映的問題經核實不存在不影響聘用且體檢合格的人員,按規定程序辦理聘任手續,并實行任職試用期制度,聘任期限為三年(含一年試用期)。

(十一)有下列情形應聘者,取消其聘用資格。

1.考察不合格的;

2.未在規定時間內報到的;

3.以不正當手段獲取應聘資格的;

4.公示結果影響聘用的;

5.放棄聘用資格的;

6.無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的;

7.法律法規規定不準聘用的情況。

(十二)遞補要求?杖泵~按報考崗位總成績由高到低依次遞補,遞補只進行一次;公示期滿無異議或所反映的問題經核實不存在及不影響聘用的,再次進行體檢。

六、聘任后的管理

(一)聘后管理。聘任后的區屬公立醫院副院長實行聘用合同制管理,聘期三年,實行動態管理。聘期內每年由區衛生健康委員會組織對副院長進行年度考核,對考核為“優秀”、“合格”等次的,次年繼續聘用;對考核為“基本合格”或“不合格”等次的,解除聘用;對三年內考核稱職,能夠勝任工作崗位者可續聘到下一任期。

(二)聘后保障。聘期內,選聘人員的工資關系同步調整,區屬公立醫院副院長待遇按照《海勃灣區公立醫院院長年薪制暫行辦法》執行。

(三)聘后職責。聘后的副院長按醫院分工承擔相應職責。

為切實加強對海勃灣區屬公立醫院副院長公開競聘工作的監督,設立監督舉報電話,一經發現有違規行為,嚴肅處理。

舉報電話:0473—2059985(區紀委信訪室)、12380(區委組織部干部監督室)

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海勃灣區屬公立醫院副院長公開競聘報名登記表.docx

海勃灣區屬公立醫院、千里山鎮中心衛生院

副院長公開競聘領導小組辦公室

2019年11月21日

原標題:海勃灣區公開競聘區屬公立醫院副院長公告

文章來源:http://www.haibowan.gov.cn/information/hbwq46/msg22464232262.html

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